Nasza skala

Dobry projekt poznaje się po tym, co zostaje po nim w firmie. Zobacz, co naprawdę się zmienia, kiedy zespół, lider czy organizacja przechodzą z nami proces zmiany.

Co zostaje w firmach po pracy z AKAT Institute?

Każda firma jest inna, ale efekty naszej pracy układają się w podobne wzorce.

Wzrost biznesu

Firmy, z którymi pracujemy, przestają działać reaktywnie i zaczynają wyprzedzać swoje cele. Strategia staje się planem, który prowadzi decyzje i skraca czas realizacji projektów.

Przywództwo

Liderzy zaczynają inaczej prowadzić swoje zespoły, z lepszą komunikacją i wyższymi standardami codziennej pracy, co przekłada się na sprawniejsze podejmowanie decyzji i mniej napięć.

Procesy

Zespoły mogą skupić się na tym, co naprawdę ważne. Praca przestaje być pełna nieoczekiwanych zmian, staje się spokojniejsza i bardziej efektywna.

Kultura zespołu

Zespoły zaczynają opierać codzienną pracę na jasnych standardach komunikacji i współpracy. Relacje się wzmacniają, a kultura staje się bardziej spójna i odporna na zmiany.

Gotowość na zmiany

Organizacje łatwiej adaptują się do zmian rynkowych, prawnych i technologicznych. Nowe narzędzia, w tym AI, wchodzą do firmy spokojnie, jako wsparcie, nie rewolucja.

Czego możesz się po nas spodziewać?

Dzięki nam nie zostajesz sam z projektem. Bierzemy na siebie dobór
ekspertów, metodologię i prowadzenie procesu. Każdy plan układamy
pod Twój biznes i pracujemy tak, żeby każda zmiana została w organizacji.

Najlepsze, co możemy o sobie powiedzieć
- mówią nasi klienci

Pełny profesjonalizm, szerokie doświadczenie biznesowe, wiedza z zakresu zarządzania oraz tworzenia strategii były dla nas nieocenioną pomocą. (…) Większość celów określonych w strategii wyznaczonych do osiągnięcia do końca 2017 roku udało się nam osiągnąć już w połowie 2016 roku, w szczególności znaczący wzrost sprzedaży oraz jej dywersyfikacja podnosząca stabilność firmy.

Wojciech Janiak

Prezes Zarządu Topus Sp. z o. o.

Dzięki pogłębionej analizie naszych potrzeb rozwojowych udało nam się stworzyć kompleksowy program szkoleniowy, który znacząco podniósł kompetencje naszych pracowników w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. (…) Firma Akat Institute zapewniła wysokiej klasy trenerów, z bogatym doświadczeniem zawodowym w obszarze HR, którzy dostarczyli nam mnóstwo praktycznych rozwiązań i praktyk (…)

Mateusz Nowak

Członek Zarządu Modern Forms Sp. z o.o.

Ponad 20 lat doświadczenia we wdrażaniu zmian

Każda liczba to ludzie, to zespoły i firmy, które razem z nami przeszły przez proces zmiany.

0 +

lat na rynku. Dwie dekady towarzyszenia biznesom w zmianach. Od pierwszej diagnozy, przez dobór metod i ostateczne efekty.

0 +

liderów, menedżerów i specjalistów przeszło przez nasze programy rozwojowe i szkolenia. To ludzie, którzy dziś inaczej prowadzą zespoły i inaczej podejmują decyzje.

0 +

strategii rozwoju wdrożonych w firmach. Każda zaprojektowana od podstaw pod konkretną organizację, jej ludzi i cele.

0 +

godzin szkoleń. Tyle godzin pracy warsztatowej z zespołami: od kompetencji menedżerskich po wdrażanie nowych narzędzi.

0 +

godzin pracy doradczej. Tyle godzin rozmów z liderami nad strategiami, decyzjami i konkretnymi sytuacjami biznesowymi.

0 /5

średnia ocen z ponad 1100 ocen wystawionych przez pracodawców. Każda z nich to potwierdzenie efektów naszej pracy